一、背景与意义

随着我国期货市场的快速发展，期货交易人才的需求日益增长。期货交易人才是期货市场健康发展的基石，对于提高市场效率、防范风险具有重要意义。实施期货交易人才储备计划，对于培养高素质的期货交易人才，推动期货市场长期稳定发展具有深远意义。

二、人才储备计划目标

1. 提高期货交易人才的整体素质，培养一批具有国际视野、专业能力强的期货交易人才。

2. 优化期货市场人才结构，满足期货市场多层次、多元化的需求。

3. 增强期货市场竞争力，提升我国期货市场在国际舞台上的地位。

三、实施策略

1. 建立健全人才培养体系

（1）加强高等教育与职业教育合作，培养具备期货交易专业知识的复合型人才。

（2）开展期货交易人才培训，提高从业人员的专业素养和实际操作能力。

（3）鼓励企业、高校、科研机构等共同参与人才培养，形成多元化的人才培养模式。

2. 优化人才引进政策

（1）吸引海外优秀期货交易人才回国发展，加强与国际期货市场的交流与合作。

（2）设立人才引进专项资金，为优秀人才提供优惠政策。

（3）建立人才引进绿色通道，简化人才引进手续。

3. 强化人才激励机制

（1）完善期货交易人才薪酬体系，提高人才待遇。

（2）设立期货交易人才奖励基金，对优秀人才给予表彰和奖励。

（3）加强人才职业生涯规划，为人才提供良好的发展平台。

4. 拓展人才交流与合作

（1）举办期货交易人才论坛，加强行业内的交流与合作。

（2）组织期货交易人才赴国外考察学习，拓宽国际视野。

（3）加强与国内外金融机构、高校、科研机构的合作，共同培养期货交易人才。

四、总结

实施期货交易人才储备计划，是推动我国期货市场长期稳定发展的关键举措。通过建立健全人才培养体系、优化人才引进政策、强化人才激励机制以及拓展人才交流与合作，有望培养出一批高素质的期货交易人才，为我国期货市场的繁荣发展贡献力量。